显然，大部分中小企业并没有实力去投资研发。但是，这些企业正在通过工艺的改变、加工方法的改变等进行创新。

因此，中国大量的中小企业正在走出一条具有中国特色的创新之路。

制造业水平质量和品牌意识提升在技术创新之外，质量升级同样是中国企业当下的主要发展特色。

近三年内，企业的质量投入明显增长的达80.7%，质量水平有明显提升的企业占85.4%。

企业对于质量的重视源于民众消费需求的升级，从调查数据可以看出，43%的企业质量提升第一位的因素是产品需求的拉动，远高于技术、管理、市场竞争等原因。

更为关键的是，企业对于质量的重视已不仅仅局限于“品控”，而是在更高层面受到关注。

调查显示，在通过产品创新提升质量的参与者中，管理层占比高达40%，高于研发人员，说明产品创新已不仅仅是质量部门所重视的问题，而成为越来越多企业的总体战略。

质量意识提升的另一个表现，就是企业品牌意识的不断增强。

调查显示，2017年拥有自主品牌的企业占47.3%，较2016年提升了2.3个百分点。

同时，质量升级的过程中也面临着一些约束和障碍，特别是对质量升级的正向激励制度仍有待完善，调查企业中有超过10%的企业表示遇到过知识产权侵犯，但是选择提起诉讼的企业仅占33.8%，对诉讼处理结果的满意程度集中在6-9分（以10分制评价）。

制造业机器换人影响日趋显现我国企业当前正进入了一个智能化升级阶段，而智能化加速推进的后果便是劳动力市场的巨大变化。

在生产端，智能化体现在机器人的引入。

报告指出，在接受调查的企业中，使用机器人企业所雇佣的劳动力人数占样本总体的比例从2008年的12%提升到2017年的37%，这表明中国约有40%的制造业劳动力人口已受到机器人使用的潜在影响。

在此次调查样本中，使用了机器人的企业占比在2015年为8.1%，2017这一比例增长至13.4%。2015-2017年的三年间机器人投资的年均增速高达57%。

报告相关负责人表示，机器人的使用正在引起劳动力市场的巨大变化。

一方面机器人会替代部分劳动力，产生一种“替代效应”；

另一方面因为使用机器人，企业的效益提高，这会促使企业扩大规模、招更多的人，总体来说这两种效应将相互抵消。

机器人的使用替代了所在企业9.4%的初中及以下员工，同时大学及以上的员工数量却增长了3.6%。

机器人对于不同工作任务的影响呈现出明显的结构性差异，机器人替代了3.3%重复运动和体力要求的常规操作型任务，同时也增加了2.7%对于非常规认知型工作任务的需求。

机器人的大量使用将导致一部分岗位的消失从而增加就业压力，据估计机器人使用对劳动力的整体替代效应为0.3%，并将在2025年达到4.7%。

在经营端，智能化体现在其对决策的影响。

调查发现，企业正在大量使用各类数据推动决策的制定，43.2%的受访企业的决策很大程度或完全依赖于数据的驱动。与此同时，70.5%的企业每天均使用数据进行决策，23.7%的企业至少每周或每月使用数据进行决策。

制造业营商环境改善但还需继续优化
治理能力现代化，是我国转型升级的重要内容，武汉大学质量发展战略研究院重点调查了政府治理中的营商环境以及企业党组织治理等问题。

数据显示，调查企业对营商环境的总体评分达7.3分（以10分制评价）。

从具体指标来看，企业每月办理行政审批的平均天数从2015年14.2天下降为2017年的4.5天，3年累计下降68.3%。