工联网消息(IItime) 全省区域创新能力首次跃居全国第4位；企业技术创新能力稳居全国第3位；预计研发投入强度提高到3.0%……2022年，浙江科技工作交出亮眼答卷。

1月17日，在杭州召开的2023年浙江省科技工作会议上，浙江省科技厅党组书记佟桂莉表示，浙江坚持守正创新，按照“着眼长远、锚定五年、谋准三年、扎实干好每一年”的要求，将全力实施“315”科技创新体系建设工程，加快建设具有全球影响力的科创高地和创新策源地。

记者从会上获悉，2023年，浙江将开展提升重大科创平台能级、加快引育科技人才团队、增强区域创新能力等8项重点任务，力争全省研发投入强度达3.1%左右，新增高新技术产业增加值1100亿元，高新技术产业增加值占规上工业增加值比重达64.5%。

“坚持系统观念，强化创新资源一体化配置、产学研一体化联动、研用奖一体化管理。这既是科学方法，也是浙江的独特优势。”浙江省科技厅厅长高鹰忠在会上如是说。

会议现场 浙江省科技厅供图

重大科创平台提能增效  

去年7月，浙江召开全省科技创新大会，明确提出构建“315”科技创新体系。“3”即“互联网+”、生命健康和新材料三大科创高地，“15”包括云计算与未来网络等15大战略领域。

近5年来，浙江重大科创平台形成系统性布局：省实验室和省技术创新中心完成“双10”布局；获批建设超重力、极弱磁2个国家大科学装置；累计布局7条省级科创走廊，形成“一廊引领、多廊联动”空间格局……

重大科创平台被视为浙江创新发展的基础性支撑，“加快提升平台体系化能力”在会上被频频提及。2023年，浙江将制定完善三大科创高地15大战略领域工作方案，鼓励10大省实验室、省技术创新中心等开展原创性引领性科技攻关，组建创新联合体10个。

值得关注的是，通过组建创新联合体等形式，浙江加快创新链产业链融合，产业创新水平实现整体性跃升。

2017年-2022年，浙江省高新技术企业从0.9万家增加3.6万家，科技型中小企业从4万家增加到9.8万家，全省高新技术产业增加值占比从42.3%提高到64%。

会议提出，浙江今后5年要强化政产学研联动，深化“揭榜挂帅”“军令状”等攻关机制，建设产教融合、科教融汇的创新联合体50个，部署实施2000项以上省重大科技项目，取得500项以上硬核科技成果；要推进高校院所开展有组织的科研，布局建设一批数学、物理、化学等基础学科研究中心。

人才第一资源加快汇聚

全社会R&D人员数达57.5万人年、跃居全国第3位；全职在浙“两院”院士达81名；引进领军型创新创业团队234个……近5年，浙江聚焦“高精尖缺”，科技人才队伍实现结构性优化。

对于科技人才而言，浙江的吸引力从何而来？从“率先开展‘外国人来华工作、居留许可一件事’改革”“职务科技成果赋权改革试点范围扩大至全省”等创新举措可见一斑。

值得一提的是，2022年浙江高校院所科研人员科技成果转化现金和股权奖励总额同比增长183%。

加快引育科技人才团队被列为2023年浙江科技工作重点任务之一。

在推进科技人才管理体制改革方面，浙江省科技厅将指导浙江大学等单位制订科技人才评价改革方案，制定实施完善科技激励机制的意见；构建支持青年人才担纲领衔机制，深入开展减轻青年科研人员负担专项行动，省自然科学基金资助青年科技人才600名以上。

未来5年，浙江将深入实施相关重点人才计划，引育更多具有全球影响力的战略科学家，培育领军型创新创业团队100个以上，面向主要创新型国家和制造业强国引进千名海外工程师。

据悉，浙江力争到2027年，研发投入强度超过3.4%，规上工业企业研发费用支出占营业收入比重达到3.4%以上，高新技术产业增加值占规上工业增加值比重达到66%。