此外,中年人才也具有举足轻重的作用,猎聘大数据显示,新基建领域30-35岁的中高端人才以微小的差距次于25-30岁的人才,占比为34.76%。35-40岁的中高端人才占比位列第三,为17.21%。
新基建作为科技含量较高的领域,既需要人才经验的沉淀,也需要补充新的血液,不同年龄阶段的人才发挥各自的优势,有利于更好地推动这一领域的快速发展。
2)新基建细分领域中高端人才年龄分布
新能源汽车充电桩领域90后最多,占比超4成
从细分领域来看,5G、大数据中心、人工智能、工业互联网、新能源汽车充电桩领域这五个领域的中高端人才大体和新基建总体中高端人才的年龄结构类似,都是25-35岁的群体占比最多,在更细的年龄结构层面,各领域存在一些差别。