在5G、人工智能和工业互联网领域，30-35岁的中高端人才占比最多，分别为33.53%、35.58%、36.07%，比各自领域25-30岁的中高端人才分别高出0.97、0.58、7.34个百分点。工业互联网是“互联网+先进制造”的合体，为制造业的转型、升级赋能，兼具新兴产业和传统产业的特征，因而需要更有经验的人才。

在大数据中心、新能源汽车充电桩领域，25-30岁的人占比最多，前者为35.91%、后者为39.02，比各自领域30-35岁的中高端人才分别高出1.42、2.87个百分点。值得注意的是，新能源汽车充电桩领域30岁以下的人才占比为43.83%，而这个年龄段所对应的人才业主要是90后。

新能源汽车近年来的保有量不断上升，而相应的公共充电桩数量较少，与之严重不匹配。随着新基建概念的提出，新能源汽车充电桩迎来新的政策利好和投资利好。近日天眼查发布《新基建系列报告之新能源汽车充电桩篇》显示，充电桩企业融资事件累计约有460次，轮次较多集中在天使轮和A轮，约占融资总次数的30%。资本进入有利于这个领域进一步扩张，进而吸引更多的人才。

2、新基建领域中高端人才学历分布

1）新基建领域总体中高端人才学历分布

本硕学历的人才总和超9成，人才教育背景过硬